ЗВІТ директора ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» перед громадськістю та трудовим колективом за 2022– 2023 навчальний рік н.р.

                                                                                            ЗВІТ

директора ДПТНЗ «Мазурівський аграрний центр професійно-технічної освіти» 2022-2023навчальний рік

ГРИНЕВСЬКОГО АНАТОЛІЯ ІВАНОВИЧА

         З метою подальшого утвердження відкритої і демократичної державно-громадської системи управління освітою, поєднання державного і громадського контролю за прозорістю прийняття і виконання управлінських рішень, запровадження колегіальної етики управлінської діяльності  у навчальному закладі, що базується на принципах взаємоповаги та позитивної мотивації я, як керівник,  звітую про свою діяльність на загальних зборах педагогічного колективу.

Коротка характеристика закладу

         Державний професійно-технічний навчальний заклад «Мазурівський аграрний центр професійно-технічної освіти» (код згідно з ЄДРПОУ  25496858) є державним професійно-технічним навчальним закладом третього (вищого) атестаційного рівня професійної (професійно-технічної) освіти, що діє на підставі Статуту, (зареєстрований наказом МОН  № 1221 від 09.11.2012, реєстраційний № 11701050004000068) і здійснює первинну професійну підготовку, а також професійно-технічне навчання, перепідготовку робітників.

Форма власності – державна, засновник – Міністерство освіти і науки України.

Забезпечення  моніторингу та прогнозування потреб ринку праці регіону  у робітничих  кадрах  з  метою  відповідного  формування контингенту

Відповідно до рішення ДАК ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» має безстрокову ліцензію на провадження освітньої діяльності, пов’язаної із наданням професійної освіти (первинна професійна підготовка, професійно-технічне навчання, підвищення кваліфікації) на рівні кваліфікаційних вимог до підготовки кваліфікованих робітників з професій з ліцензованими обсягами прийому (осіб).

ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» забезпечує моніторинг ринку праці та своєчасне вдосконалення структури професій через механізм ліцензування освітніх послуг та акредитацію професій. У 2017 році ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» отримав  Сертифікат про державну акредитацію, що дозволяє здійснювати підготовку водіїв транспортних засобів категорії «С»  з максимальною кількістю 100 осіб. Підготовка водіїв транспортних засобів категорії «С»  з максимальною кількістю 100 осіб. Строк дії акредитації: до 13.02.2024.

У навчальному закладі створені належні умови для забезпечення рівного доступу для здобуття якісної освіти.

Перелік професій, за якими здійснюється підготовка кваліфікованих робітників

Державний професійно-технічний навчальний заклад «Мазурівський аграрний центр професійно-технічної освіти» здійснює підготовку кваліфікованих робітників за трьома напрямами: для аграрного сектору,  сфери послуг та будівельної галузі.                                       

Сьогодні ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» здійснює підготовку кваліфікованих робітників:

 на базі базової середньої  освіти (термін навчання 3 роки) з професій:

• тракторист-машиніст с/г виробництва (категорії «А1», «А2», «В1»), слюсар з ремонту с/г машин та устаткування, водій автотранспортних засобів (категорія «С»);
• муляр, штукатур, лицювальник-плиточник;
• кухар, кондитер, пекар;

 на базі загальної середньої освіти з професій:

• тракторист-машиніст с/г виробництва (категорія «А1»), водій автотранспортних засобів (категорія «С») (термін навчання 9 місяців);
• тракторист-машиніст с/г виробництва (категорія «А1», «А2», «В1»), водій автотранспортних засобів (категорія «С») (термін навчання 1,3 роки);
• кухар, кондитер (термін навчання 1,3 роки);
• слюсар з ремонту автомобілів, водій автотранспортних засобів (категорія «С») (термін навчання 1,3 роки);
• муляр, штукатур.

Формування контингенту здобувачів освіти

Одним із головних показників роботи навчального закладу є виконання регіонального замовлення.

Заклад виконує прийом здобувачів освіти відповідно до регіонального замовлення в межах ліцензійного обсягу згідно з правилами прийому, розробленими на основі Типових правил прийому до професійно-технічних навчальних закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 14.05.2013р. №449, замовлень підприємств та договорів про надання освітніх послуг у сфері професійно-технічної освіти між професійно-технічним навчальним закладом та замовником робітничих кадрів на підготовку кваліфікованих робітників, які погоджено в установленому порядку на всі професії.

Виконання регіонального замовлення за напрямами підготовки у 2022- 2023 н.р.

Протягом 2022-2023 н.р. прийнято на навчання 181 здобувач освіти, з них на перший курс за регіональним замовленням – 175 здобувачів освіти.

Виконання плану прийому  робітничих кадрів

за  регіональним замовленням у 2023 році станом на   01.11.2023 

Співпраця з підприємствами-замовниками кадрів

Запорукою успішної діяльності Мазурівського АЦ ПТО є тісна співпраця з соціальними партнерами  – підприємствами-замовниками кадрів.

Основними замовниками  кадрів є  СТОВ «Чернівчанка-АГРО», ТОВ «Агропослугтранссервіс»,   СТОВ «Колос -22», які надають можливості для якісного проведення уроків виробничого навчання та виробничої практики на новій техніці за сучасними технологіями.

ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» співпрацює з такими підприємствами-замовниками кадрів, як:

1.  СТОВ «Росія» с. Борівка

2.   ПМП «Ювасер» Тисячний Ю.І. 

3.  ФГ «ЛСТ – Агро» 

4.  ТОВ «Комінтерн – ВВ» 

5.  ПП «Дари садів» с. Бронниця

6.  ФГ «Алекс»

7.   ПрАТ «Зернопродукт»   

8. СФГ «Оріон»

9.ТОВ «Агропослугтранссервіс»

10.ТОВ «Трансервіс ЛТД» 

11.ТОВ «Урожай» с. Біляни

12. «СХК» ВПГ с. Писарівка

13. Чернівецька філія ЗАТ « Зернопродукт».

14. СТОВ «Хлібопродукт»

Співробітництво між підприємствами-замовниками кадрів і ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» відбувається за такими формами:

В умовах ринкової економіки тільки завдяки послідовній і постійній співпраці з соціальними партнерами можливо ефективно реалізувати основну функцію ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» – забезпечення регіонального ринку праці кваліфікованими робітниками в необхідних обсягах та напрямах.

Заходи  щодо  забезпечення  навчального   закладу

кваліфікованими    педагогічними   кадрами

Всебічна та комплексна оцінка педагогічної діяльності педагогічних працівників здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію, затвердженого Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 №930, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2010 р. за №1255/1855 зі змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту № 1473 від 20.12.2011, наказом МОН № 1135 від 08.08.2013, а також  інших законодавчих та нормативних документів з питань атестації педагогічних працівників: Закону України «Про освіту»,  Закону України «Про загальну середню освіту», Закону України «Про професійно-технічну освіту», Листа МОН «Про застосування Типового положення про атестацію педагогічних працівників». 

Дотримання черговості підвищення кваліфікації та атестації педагогічних працівників в закладі відбувається відповідно до перспективного плану підвищення кваліфікації та атестації педагогічних працівників ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО», складеного на 2020-2024 н.р. 

План щорічно коригується з метою уникнення закінчення термінів дії підвищення кваліфікації та рішення попередньої атестації, затверджується директором навчального закладу.

У 2021-2022н.р. курси підвищення кваліфікації в Навчально-методичному центрі професійно-технічної освіти у Вінницькій області пройшли: викладачі спецдисциплін – 2, викладачі загальноосвітніх предметів  - 3, майстри в/н – 4, вихователь гуртожитку – 1.

У 2021-2022 н.р. рішенням атестаційної комісії закладу та рішенням атестаційної комісії Департаменту освіти і науки Вінницької ОДА  встановлено/підтверджено тарифні розряди, присвоєно (підтверджено) кваліфікаційні категорії/педагогічні звання :

На сьогодні педагогічний колектив закладу складає  22 майстри виробничого навчання    (з них 7 майстрів в/н мають педагогічне звання «майстер виробничого навчання ІІ категорії»),  9 викладачів загальноосвітніх предметів і 12 викладачів спеціальних дисциплін (з них 6 викладачів мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії», 2 викладачі – (педагогічне звання «старший викладач»).

Викладачі:

Спеціалісти вищої кваліфікаційної категорії – 8

Спеціалісти першої кваліфікаційної категорії – 9

Спеціалісти другої кваліфікаційної категорії – 2

Спеціалісти – 4

Педагогічне звання:

Старший викладач - 3

Майстри:

11 тарифний розряд -6

12 тарифний розряд- 6

13 тарифний розряд- 2

14 тарифний розряд- 8

 Педагогічне звання:

Майстер в/н ІІ категорії – 7

Вихователі:

12 тарифний розряд-1

13 тарифний розряд-1

14 тарифний розряд-1

Досягнення педпрацівників 

Публікації в пресі

У закладі реалізуються ініціативи педагогічних працівників, які спрямовані на покращення роботи навчального закладу  та підвищення якості освіти,  створюються умови для впровадження інновацій.

Кращі педагогічні надбання викладачів та майстрів виробничого навчання – це публікації у фаховому збірнику науково-методичних праць «Вісник професійно-технічної освіти Вінниччини»:

2021р. - стаття на тему: «Виховання в молоді почуття відповідальності за майбутнє людства»»;

2021р. - стаття на тему: «Конкурс професійної майстерності «МАЙСТЕР ШЕФ» ;

    2021р.- стаття на тему: «Міжпредметний позакласний захід як один із шляхів взаємозв`язку загальноосвітньої та професійної підготовки” (2020р., випуск № 18).

Участь педагогічних працівників в обласних, всеукраїнських та міжнародних конкурсах.

Упровадження   інноваційних   педагогічних  технологій у навчальний процес

Для якісної підготовки висококваліфікованих робітничих кадрів педагогічний колектив закладу активно впроваджує інноваційні технології, про що свідчать перемоги в  обласних, всеукраїнських та міжнародних конкурсах, виставках:

• Обласний конкурс «ІКТ – цікаво, талановито, креативно» серед педпрацівників ЗП (ПТ)О (2021).

Методичні рекомендації на тему: «Проєктна технологія – одна з інноваційних технологій навчання і виховання, яка забезпечує формування основних компетенцій здобувачів освіти при вивченні біології та екології» (викладач біології Насіковська О.М.).

• Обласний конкурс «Калейдоскоп педагогічних ідей серед педпрацівників ЗП (ПТ)О Вінницької області (2021).

У номінації «Краща методична розробка» представлені методичні посібники:

Методичний коментар «Самостійна підготовка як один із аспектів успішного оволодіння спеціальною дисципліною «Технологія приготування їжі з основами товарознавства», викладач Костельна С.П.

 «Впровадження елементів СТЕМ-освіти у навчання природничо-математичних дисциплін із наскрізними вміннями на уроках біології у ЗП (ПТ)О»), викладач Насіковська О.М.

 «Методична розробка уроку з використанням СТЕМ-технологій зі спеціальної дисципліни «Основи керування автомобілем і безпека дорожнього руху», викладач Кліщук Р.П.

• Конкурс «Мій інтерактивний світ» в рамках обласного конкурсу
• «Калейдоскоп педагогічних ідей» (викладач Костельна С.П. створила блог)
• Обласний конкурс на кращий буктрейлер «Живі сторінки моєї книги» серед здобувачів З(ПТ)О (викладачі Хлопась Л.О., Квачко І.В.)
• Міжнародна  виставка «Інноватика  в сучасній освіті»

Золота медаль та Диплом (конкурсна робота в номінації  «Упровадження цифрових технологій в освітній процес закладів освіти»; авторський колектив: методист Ніколайчук К.А., заступник директора Корба Л.А., викладач ПДР Кліщук Р. П., викладач іноземної мови Слюсар І.А.).

Організація   різних  форм  позаурочної  навчально-виховної

роботи, їх результативність

Виховна робота здійснюється за такими напрямками: громадянське виховання, родинно-сімейне, військово-патріотичне, трудове, художньо-естетичне, моральне, екологічне, формування здорового способу життя, превентивне, сприяння творчому розвитку особистості.

З метою зайнятості учнів в позаурочний час в навчальному закладі працюють гуртки: «Орфей» (напрям діяльності: вокальний ансамбль естрадної пісні), «Фантазія» (напрям: декоративно-ужиткове місце), науково-технічні гуртки («Піфагор», «Юний фізик», «Шанс»), екологічний гурток «Зелена планета», патріотичний гурток «На сторожі миру», соціально-реабілітаційний гурток «Феміда», бібліотечно-бібліографічний гурток «Книголюби», спортивні гуртки, гуманітарний гурток «Моя земля – земля моїх батьків, гуртки професійного спрямування «Хлібороб», «Готуємо смачно», «Автомобіліст», «Фасад».

Навчальний заклад бере участь у реалізації Обласної програми «Майбутнє Вінниччини в збереженні здоров’я громадян» на 2016-2020 роки, Обласної цільової програми роботи з обдарованою молоддю на 2018-2022 роки, Обласної комплексної програми підтримки сім’ї, запобігання домашньому насильству, забезпечення рівних прав  і можливостей жінок та чоловіків та попередження торгівлі людьми на період до 2021 року,  Державної соціальної програми «Національний план дій щодо реалізації Конвенції ООН про права дитини»» на період до 2021 року та інших.

Перемоги учнів в обласних та  всеукраїнських, конкурсах

Результатом навчально-виховної роботи в ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» є досягнення учнів в обласних та всеукраїнських конкурсах:

• Диплом І ступеня (Осіпчук Михайло) в обласному етапі Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської та студентської молоді ім. Т.Шевченка;
• Диплом ІІІ ступеня в обласному конкурсі Участь в обласному фестивалі художньої самодіяльності «Подільські зорі»;
• Диплом 1 ступеня в обласному етапі Всеукраїнської виставки-конкурсі «Наш пошук і творчість тобі , Україно!»
• Диплом 1 ступеня в обласному етапі Всеукраїнської краєзнавчої експедиції «Моя батьківщина – Україна!»
• Диплом ІІІ ступеня в обласному конкурсі на кращу експозицію «я вклоняюся тобі, український солдате»
• Диплом 1 ступеня в обласному конкурсі творчих робіт «Вишиванка – наш генетичний код»
• Диплом ІІІ ступеня в обласному етапі Всеукраїнського конкурсу юних фотоаматорів «Моя Україно»
• Диплом ІІІ ступеня в літературно – творчому конкурсі есе «Шевченкове слово в віках не старіє»

Соціальний  захист,  збереження  та  зміцнення  здоров'я

учнів та педагогічних працівників

Забезпечення   організації    харчування    та    медичного обслуговування учнів і педагогічних працівників.

Кожен здобувач освіти Мазурівського АЦ ПТО використовує своє право на безоплатне користування навчально-виробничою, культурно-спортивною, побутовою, оздоровчою базами навчального закладу; безоплатні медичне обслуговування, користування засобами лікування, профілактики захворювань та зміцнення здоров'я.

Дотримання  вимог  охорони  дитинства.

ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО»  дотримується виконання вимог Закону України "Про охорону дитинства" від 26 квітня 2001 року № 2402-III із змінами і доповненнями.

Дотримання вимог техніки   безпеки, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм.

У ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» не дозволяється проведення освітнього процесу за наявності шкідливих та небезпечних умов, не дозволяється виконання робіт, які негативно впливають на здобувачів освіти і працівників  та стан довкілля.

Перед початком навчального року, а також періодично протягом навчального року проводиться оцінювання технічного стану обладнання та устаткування навчальних приміщень закладу.

Відповідальні працівники уживають заходів щодо приведення устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил, норм з охорони праці.

У закладі організовано роботу з розробки програми вступного інструктажу та забезпечення проведення всіх видів інструктажів.

У 2021-2022 н.р. була організована робота щодо розроблення інструкцій з охорони праці для працівників та інструкцій з безпеки під час проведення навчання для здобувачів освіти.

Щороку проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди працівників закладу.

При настанні під час освітнього процесу нещасного випадку вживаються заходи, передбачені Положенням про порядок розслідування нещасних випадків.

Надання соціальної підтримки  та  допомоги  дітям  сиротам, дітям,  позбавленим    батьківського    піклування,    дітям   з малозабезпечених сімей.

У навчальному закладі оформлено банк даних дітей пільгових категорій, які користуються пільгами згідно з чинним законодавством.

Згідно з соціальним паспортом в ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» навчаються 15 дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (перехідний контингент - 11).

Інформація ДПТНЗ “Мазурівський АЦ ПТО” щодо кількості дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, зарахованих у 2021/2022навчальному році

Таблиця №1

Інформація ДПТНЗ “Мазурівський АЦ ПТО”  щодо кількості дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування,

які  завершують навчання у 2021/2022 навчальному році

                                                                                                                                                           Таблиця №2

Зведена

інформація щодо навчання у ДПТНЗ “Мазурівський АЦ ПТО” здобувачів освіти з числа  дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування

станом на 15.04.2022р.

Діти-сироти і діти, які залишилися без піклування батьків, під час навчання в ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО» перебувають на повному утриманні держави і забезпечуються цільовим фінансуванням витрат на їх утримання, умови яких визначаються Кабінетом Міністрів України.

Випускникам закладу  -  дітям-сиротам і дітям, які залишилися без піклування батьків (у 2021-2022  н.р - 6 здобувачів освіти), видається державна матеріальна допомога за нормативами, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Держава гарантує випускникам – дітям-сиротам і дітям, які залишилися без піклування батьків, працевлаштування за набутою професією.

Моральне  та  матеріальне стимулювання учнів і педагогічних працівників, організація їх відпочинку та оздоровлення.

За досягнення високих результатів у навчанні та оволодінні професією, спеціальністю, за активну участь у виробничій діяльності та за інші досягнення застосовуються різні форми морального та матеріального заохочення здобувачів освіти, передбачені статутом закладу.

Матеріальне заохочення здобувачів освіти здійснюється за рахунок коштів бюджету, доходів від виробничої діяльності та залучення коштів підприємств, установ, організацій.

Дотримання    правопорядку    неповнолітніми    та    вжиті  профілактичні заходи щодо попередження правопорушень з їх боку.

Значна увага приділяється роботі з профілактики правопорушень та превентивному вихованню. З цією метою створена Рада по профілактиці правопорушень. На засіданнях Ради з профілактики правопорушень проводиться робота з дітьми, які потрапили в складні життєві умови; робота з батьками з сімей, які потрапили в складні життєві умови; робота з здобувачами освіти, що стоять на обліку в органах внутрішніх справ та внутріучилищному обліку. 

Навчальний заклад тісно співпрацює з правоохоронними органами, службами в справах неповнолітніх, центром соціальних служб для молоді, службою ювенальної превенції Могилів-Подільського ВП, громадськими організаціями.

Спільно здійснюється індивідуальна, групова профілактична та просвітницька робота,  юридичне консультування. Систематично проводяться рейди «Вечірня вулиця», «Канікули», «Урок» спільно з службою ювенальної превенції відділів поліції та з службами в справах неповнолітніх. Проведено зустрічі з працівниками національної поліції на теми: «Юридична відповідальність неповнолітніх», «Дорога і пішохід», «Правила поведінки в громадських місцях», «Протидія проявам сепаратизму в навчальних закладах», «Булінг. Причини і наслідки», «Небезпека в інтернеті», з працівниками юстиції на тему «Права і обов’язки людини в суспільстві».   Центром соціальних служб для молоді проведено лекції «Шкідливі звички та їх поява», «Профілактика інфекційних хвороб», «Види наркотиків та їх вплив на організм підлітка», «Життя – найвища цінність», «Крок у прірву». Громадськими організаціями проведено години спілкування: «Правда про алкоголь», «Правда про наркотики», «Правда про куріння», «Правда про ВІЛ та СНІД». Здійснюється розповсюдження просвітницьких матеріалів з питань попередження правопорушення.

                                                                                      Таблиця 1

                                                                                                                Таблиця 2

Варто зазначити, що протягом 2021-2022 н.р. учнями навчального закладу не скоєно жодного злочину та адміністративного правопорушення.

Залучення  додаткових  джерел  фінансування  навчального

закладу та їх раціональне використання

Доходи за 2021 рік :

• від реалізації с/ продукції – 3891856 грн.
• за надані послуги – 165155 грн.

Чистий дохід – 1893618 грн.

Придбано с/г техніку:

Плуг - 370000

дискову борону – 59500 грн;

Засоби захисту – 678473 грн

Аміачна селітра – 358713 грн.

Дизельне паливо – 585152 грн.

Матеріальні цінності – 104 000 грн.

Заходи щодо зміцнення  та  модернізації

матеріально-технічної бази навчального закладу

Оновлення матеріально-технічної бази навчального закладу – важливий чинник організації навчально-виробничої роботи та підвищення якості підготовки кваліфікованих робітників.

У 2021-2022 н.р.

• зроблено ремонт в секціях в гуртожитку;
• придбано шафи (17 шт.),  в кімнати здобувачів освіти;
•  первинні засоби пожежогасіння в гуртожиток (17 шт.)
• викладено тротуарною плиткою прилеглу до гуртожитку територію;
• удосконалено облаштування автотрактородрому згідно з вимогами;
• завершено встановлення енергозберігаючих металопластикових вікон в побутовому корпусі;
• зроблено ремонт коридорів навчального корпусу згідно з вимогами;
• придбано та встановлено комп’ютерну техніку в навчальних кабінетах (комп’ютери в кількості 8 шт.,
• придбано сучасні підручники та наочні посібники з професії «Кухар. Кондитер. Пекар»;
• замінено підлогу в  кабінеті зі спеціальної дисципліни «Агротехнології»;
• придбано машину для внесення добрив
• проведено закупівлю засобів захисту рослин, мінеральних добрив;
• розпочато будівництво критих блоків для зберігання навчальної техніки;
• здійснено благоустрій територій, прилеглих до навчального закладу.

Стратегія розвитку ДПТНЗ «Мазурівський АЦ ПТО»

Пріоритетними напрямками розвитку навчального закладу є:

-забезпечення якісної професійної підготовки кваліфікованих робітників, конкурентоспроможних на ринку праці шляхом впровадження інноваційних виробничих та інформаційно-комунікаційних технологій у навчально-виробничий процес закладу;

-сприяння всебічному духовному  і фізичному розвитку учнівської молоді;

-розвиток та вдосконалення професійної компетентності педагогічних працівників;

-ліцензування нових професій відповідно до потреб сучасного ринку праці;

-удосконалення навчально-матеріальної бази кабінетів, навчально-виробничих майстерень, лабораторій;

-продовження співпраці з підприємствами-замовниками кадрів, органами місцевої влади, громадськими організаціями, закладами вищої освіти;

-працевлаштування учнів за фахом;

-організація міжнародного співробітництва.